28 febrero, 2019

COACHING EJECUTIVO O DE EQUIPOS

Os interesa si queréis mejorar resultados, si estáis involucrados en un nuevo proyecto, cambiando la estructura jerárquica, o cualquier otra situación que suponga un reto.

Las empresas son las personas que la componen y toda persona necesita ayuda para salir de «la zona de confort». Si las personas progresan las empresas avanzan.

Durante el Proceso de Coaching una persona o equipo, con un objetivo o meta específico y realista, consigue tomar conciencia de sus capacidades para lograr ese objetivo final deseado. Y para ello se establecen planes de acción concretados al finalizar cada sesión.

El promedio de sesiones de un Proceso oscila entre 6 y 10 sesiones. Por supuesto la agenda siempre la marca el cliente.

En el Coaching Ejecutivo la duración de cada sesión es de aproximadamente 45 min o 1 hora de duración, y con una periodicidad de 15 días entre cada sesión. Se puede realizar de manera presencial y on line, accede a este enlace si te interesa Coaching on line.

El Proceso de Coaching de Equipos se compone de una jornada de diagnóstico, otras de acompañamiento en reuniones reales del equipo incluyendo talleres formativos, y un informe final para la empresa con los objetivos conseguidos.

Por favor dejame tus datos y te explico con más detalle los beneficios para la empresa que supone recibir sesiones de Coaching: